Gallery news

print/design

Follow me:

“マイナビ”

新卒採用エントリー

"リクナビ"

新卒採用エントリー

”キャリア採用”

お問い合わせ

ADI.G 人材開発の理念

ADI.G 人材開発の理念

•潜在能力の覚醒とUSPの確立

常に進化し続ける医療分野で、我々は既存の商習慣や価値観にとらわれず、新たなサービスやプロダクツを生み出すことに挑戦して いく我社の方向と同じように、各々のスキルの開発においては、 潜在能力の覚醒のための機会を創り出していきます。そして自分の 強みと言えるUSPの確立を支援します。

•チームワークスキルの開発

個々のスキルとともに、チームの中で自身の果たすべき役割を持ち、 アソシエーツ(仲間)とともに目的を達成するスキルを醸成します。

•自律性を持った思考の確立とコミュニケーションスキルの開発

お客さまやパートナー、そして社内のメンバーとのコミュニケーションスキルとともに、自分はどうしたいのか、自律性を持って活動ができるように成長を支援します。

ADI.G は、このような方を必要としています

ADI.G は
このような方を
必要としています

  • 自分では気づかなかった才能をみがき、同世代の誰よりも成長したい方
  • 自分の個性や特性を活かしつつ、仲間と一緒に「働く」を楽しみたい方
  • 自分のアイデアや行動で、歯科領域に新たな価値を創造し貢献したい方

私たちからのメッセージ

私たちからのメッセージ

"周囲の先輩方、上司が人当たりの良い人が多く、分からないことや自分の考えをしっかり聞いてくれます。また、有給休暇が使いやすく、前もって予定を立てておけば休日はしっかり取れます。先輩方も休むときはしっかり休む!と言う方が多いので雰囲気的に休みにくいということもありません。"

東京カスタマーサクセス営業部 T.F.

"専門的な知識のある医院様への対応に上手くこなせるだろうかと不安を感じていましたが、一緒に働く先輩方が相談に乗ってくださったり、アドバイスをいただけたりと不慣れなことに対して、優しく丁寧なサポートがあったおかげで不安を払拭することができました。"

大阪カスタマーサクセス営業部 E.H.

"嬉しかったことは、先生が作っている勉強会の内容を相談されたことです。10数人のグループで毎月勉強会をしているのですが、私の担当している先生が勉強会の担当になったため、内容をどうしようか相談を受けました。他ディーラーも入っている中で、まだ入社して数ヶ月の私を選んでくれたこと、勉強会後には「良い勉強会になったよ。ありがとう。」と感謝の言葉を伝えていただいたときはとてもうれしかったです。"

千葉デンタル営業部 N.O.

"若手でもチャンスをもらえる会社だと思います。 入社してすぐ動画撮影に挑戦したり、セミナーでプレゼンを任されたり、入社式や記念イベントで司会を務めたりと様々な挑戦をさせて頂きました。 大企業ではなく、社員数150名ほどのADI.Gだからこそ経験や知識が少なくてもチャンスを与えてもらえたのだと思います。実際にわからないことばかりで失敗もありましたが、頑張った結果をしっかり評価してもらえました。"

東京カスタマーサクセス営業部 Y.M.

"自ら取引のない医院様に飛び込み提案して、アポイント取得につながった。 その結果、今まで引き気味の性格だったが、進んで行動できるようになった。 さらに、行動力が上がり、家にこもりがちだったが旅行など外出するようになり、パートナーとより親密になれた。"

大阪カスタマーサクセス営業部 H.T.

"横浜で行われたワールドデンタルショーに参加したときは、展示会は初めてのことで不安もありましたが、社員全員が一致団結して頑張っているのが学生の頃の部活を思い出し、とても楽しかったです。"

大阪カスタマーサクセス営業部 K.S.

“マイナビ”

新卒採用エントリー

"リクナビ"

新卒採用エントリー

”キャリア採用”

お問い合わせ