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研修制度

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新入社員研修

新卒

  • ADI.Gの理念、歴史、組織、行動方針など
  • 一般常識
  • ビジネスマナー
  • 歯科業界の基礎知識
  • 業務の流れ
  • 情報管理
  • ファイナンス
  • コンプライアンス
  • 自社の製品について
  • パートナーメーカーの製品について

また、次のような実践的な研修も行います。

  • チームワーク向上
  • コミュニケーション力向上
  • 仕事の進め方について
  • プレゼンテーションの実践

その後OJT(On the Job Training)を行います。研修で学んだ知識を元に、実際の現場で具体的な実務を遂行しながら、経験のなかでスキルや知識を向上させます。

中途採用

募集対象

本人の能力や経験に合わせて、研修の内容は異なりますが、業界の基礎知識や業務の流れ、取り扱う製品の知識など、当社固有の研修内容は、必ず含まれます。
研修後、OJT(On the Job Training)を行います。研修で学んだ知識を元に、実際の現場で具体的な実務を遂行しながら、経験のなかでスキルや知識を向上させます。

  • ADI.Gの理念、歴史、組織、行動方針など
  • 歯科業界の基礎知識
  • 業務の流れ
  • 情報管理
  • 物流
  • ファイナンス
  • コンプライアンス
  • 自社の製品について
  • パートナーメーカーの製品について

メンター制度

日々の業務の相談以外にも、個人的な問題、悩みに広く相談に乗り、精神的なサポートを行う役割を担う「メンター」を設け、自らが手本となり、一緒に、解決策を考え、社会人としての学びや成長ができるように、助言を行っていきます。メンターは、新入社員の立場により近い若い社員が担当します。

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